DICHIARAZIONE DEI DIRITTI E RESPONSABILITA'
La presente Dichiarazione dei diritti e delle responsabilità ("Dichiarazione", "Condizioni" o "DDR") è stata estratta dai Principi della Worktimebank e regola il nostro rapporto con gli utenti e con chiunque interagisca con Worktimebank e con tutti i marchi, i prodotti e i servizi Worktimebank, di seguito definiti “Servizi di Worktimebank” o “Servizi”. L'utilizzo o l'accesso ai Servizi di Worktimebank comporta l'accettazione della presente Dichiarazione e dei relativi aggiornamenti, che potrebbero essere apportati di tanto in tanto in conformità con la Sezione 13 di seguito. Alla fine del presente documento, vengono altresì elencate delle risorse che possono aiutare gli utenti a capire il funzionamento di Worktimebank.
Dal momento che Worktimebank fornisce un'ampia gamma di Servizi, potremmo richiedere all'utente di verificare e accettare condizioni aggiuntive che saranno applicate all'interazione con un'applicazione, un prodotto o un servizio specifico. In caso di conflitto di tali condizioni aggiuntive con la presente DDR, prevarranno le condizioni aggiuntive associate all'applicazione, al prodotto o al servizio, in relazione all'utilizzo da parte dell'utente di tale applicazione, prodotto o servizio per quanto riguarda l'ambito del conflitto.
1. Privacy
Per Worktimebank, la privacy degli utenti è molto importante. Abbiamo sviluppato la nostra Normativa sui dati in modo che fornisca indicazioni fondamentali su come usare Worktimebank per condividere contenuti con altre persone e su come raccogliamo e possiamo usare i contenuti e le informazioni delle persone. Invitiamo gli utenti a leggere la Normativa sui dati e a utilizzarla per prendere decisioni informate.
2. Condivisione dei contenuti e delle informazioni
L'utente è il proprietario di tutti i contenuti e le informazioni pubblicate su Worktimebank e può controllare in che modo vengono condivisi mediante il proprio profilo personale. Inoltre:
1. Per quanto riguarda i contenuti coperti da diritti di proprietà intellettuale, ad esempio foto e video ("Contenuti IP"), l'utente concede a Worktimebank le seguenti autorizzazioni, soggette alla normativa sui dati: l'utente concede a Worktimebank una licenza non esclusiva, trasferibile, che può essere concessa come sottolicenza, libera da royalty e valida in tutto il mondo, per l'utilizzo di qualsiasi Contenuto IP pubblicato su Worktimebank o in connessione con Worktimebank ("Licenza IP"). La Licenza IP termina nel momento in cui l'utente elimina il suo account o i Contenuti IP presenti nel suo account, a meno che tali contenuti non siano stati condivisi con terzi e che questi non li abbiano eliminati.
2. Quando l'utente li elimina, i Contenuti IP vengono eliminati in modo simile a quando si svuota il cestino del computer. Tuttavia, è possibile che i contenuti rimossi vengano conservati come copie di backup per un determinato periodo di tempo (pur non essendo visibili ad altri).
3. Quando l'utente usa un'applicazione, questa può richiedere l'autorizzazione dell'utente per accedere a contenuti e informazioni condivise da altre persone. Le applicazioni devono rispettare la privacy dell'utente. L'accordo accettato al momento dell'aggiunta dell'applicazione regola il modo in cui l'applicazione può usare, archiviare e trasferire i contenuti e le informazioni. Per maggiori informazioni sulla Piattaforma, comprese quelle riguardanti il controllo sulle informazioni che le altre persone possono condividere con le applicazioni, consulta la nostra Normativa sui dati e visita la Pagina della Piattaforma.
4. I commenti o i suggerimenti degli utenti relativi a Worktimebank sono sempre benvenuti. Tuttavia, l'utente deve essere al corrente del fatto che potremmo usarli senza alcun obbligo di compenso nei suoi confronti (allo stesso modo in cui l'utente non è obbligato a fornirli).
3. Sicurezza
Ci impegniamo al massimo per fare in modo che Worktimebank sia un sito sicuro, ma non possiamo garantirlo. Abbiamo bisogno che gli utenti contribuiscano a tutelare la sicurezza di Worktimebank, ovvero che si impegnino a:
1. non pubblicare comunicazioni commerciali non autorizzate (ad esempio spam) su Worktimebank;
2. non raccogliere contenuti o informazioni degli utenti, né accedere in altro modo a Worktimebank usando strumenti automatizzati (come bot di raccolta, robot, spider o scraper) senza previa autorizzazione da parte nostra;
3. non intraprendere azioni di marketing multi-livello illegali, ad esempio schemi piramidali, su Worktimebank;
4. non caricare virus o altri codici dannosi;
5. non cercare di ottenere informazioni di accesso o di accedere ad account di altri utenti;
6. non denigrare, intimidire o infastidire altri utenti;
7. non pubblicare contenuti minatori, pornografici, con incitazioni all'odio o alla violenza o con immagini di nudo o di violenza forte o gratuita;
8. non sviluppare o utilizzare applicazioni di terzi con contenuti correlati all'alcol, a servizi di incontri o comunque rivolti a un pubblico adulto (comprese le pubblicità) senza le dovute restrizioni di età;
9. non usare Worktimebank per scopi illegali, ingannevoli, malevoli o discriminatori;
10. non intraprendere azioni che possano impedire, sovraccaricare o compromettere il corretto funzionamento o l'aspetto di Worktimebank, ad esempio un attacco di negazione del servizio o altre azioni di disturbo che interferiscano con il rendering delle pagine o con altre funzioni di Worktimebank;
11. non favorire o incoraggiare l'inottemperanza della presente Dichiarazione o delle nostre normative.
4. Registrazione e sicurezza dell'account
Gli utenti di Worktimebank forniscono il proprio nome e le proprie informazioni reali e invitiamo tutti a fare lo stesso. Per quanto riguarda la registrazione e al fine di garantire la sicurezza del proprio account, l'utente si impegna a:
1. non fornire informazioni personali false su Worktimebank o creare un account per conto di un'altra persona senza autorizzazione;
2. non creare più di un account personale;
3. non creare un altro account senza la nostra autorizzazione, se l'account originale viene disabilitato;
4. non usare Worktimebank se non ha raggiunto i 18 anni;
5. non usare Worktimebank se è stato condannato per crimini sessuali;
6. assicurarsi che le proprie informazioni di contatto siano sempre corrette e aggiornate;
7. non condividere la propria password (o, nel caso degli sviluppatori, la chiave segreta) né consentire ad altre persone di accedere al proprio account o di eseguire qualsiasi altra azione che potrebbe mettere a rischio la sicurezza dell'account;
8. non trasferire a terzi il proprio account (compresa qualsiasi Pagina o applicazione di cui è amministratore) senza il previo consenso scritto di Worktimebank.
9. Se l'utente seleziona un nome utente o un identificatore analogo per il proprio account o la propria Pagina, Worktimebank si riserva il diritto di rimuoverlo o reclamarlo, qualora lo ritenga appropriato (ad esempio, se il proprietario di un marchio si lamenta del fatto che un nome utente non è in relazione diretta con il nome reale dell'utente).
5. Protezione dei diritti di terzi
Rispettiamo i diritti di terzi e ci aspettiamo che l'utente faccia lo stesso.
1. È vietato pubblicare o eseguire azioni su Worktimebank che non rispettano i diritti di terzi o le leggi vigenti.
2. Ci riserviamo il diritto di rimuovere tutti i contenuti o le informazioni che gli utenti pubblicano su Worktimebank, nei casi in cui si ritenga che non rispettino la presente Dichiarazione o le nostre normative.
3. Forniremo gli strumenti necessari alla protezione dei diritti di proprietà intellettuale dell'utente. Per ulteriori informazioni contattate Worktimebank.
4. Se rimuoviamo dei contenuti perché non rispettano il copyright di terzi, ma l'utente ritiene che si tratti di un errore, ha la possibilità di presentare ricorso.
5. Qualora l'utente non rispetti ripetutamente i diritti di proprietà intellettuale di terzi, disabiliteremo il suo account nei casi in cui lo riterremo opportuno.
6. L'utente non utilizzerà copyright o marchi commerciali di Worktimebank o simboli simili che possono creare confusione, salvo qualora espressamente consentito dalle nostre Linee guida sull'uso dei marchi o dopo aver ottenuto il nostro consenso scritto.
7. Se l'utente raccoglie informazioni di altri utenti, si impegna a ottenere la loro autorizzazione, specificare di essere lui/lei (e non Worktimebank) a raccogliere le informazioni e pubblicare una sua Normativa sulla privacy che spieghi quali informazioni raccoglie e come le utilizza.
8. È vietato pubblicare documenti di identità o informazioni finanziarie riservate su Worktimebank.
9. È vietato inviare inviti via e-mail a persone che non sono utenti di Worktimebank senza il loro consenso.
6. Cellulari e altri dispositivi
1. I servizi mobili che forniamo attualmente sono gratuiti, ma saranno comunque applicati gli addebiti e le tariffe standard degli operatori di telefonia, ad esempio il costo dei messaggi di testo.
2. In caso di modifica o disattivazione del numero di cellulare, l'utente aggiornerà le informazioni presenti sul suo account Worktimebank entro 48 ore in modo da evitare che i suoi messaggi vengano inviati al nuovo titolare del vecchio numero.
3. L'utente deve fornire il proprio consenso e tutti i diritti necessari per consentire agli utenti di sincronizzare (anche mediante un'applicazione) i propri dispositivi con qualsiasi informazione che sia loro visibile su Worktimebank.
7. Pagamenti
Nel caso in cui effettui pagamenti su Worktimebank, l'utente accetta i nostri Termini di pagamento a meno che non siano applicati altri termini.
8. Disposizioni speciali applicabili a sviluppatori/gestori di applicazioni e siti Web
Agli sviluppatori e ai gestori di applicazioni o siti Web della Piattaforma o a chi usa i plug-in social, si applica la Normativa della Piattaforma Worktimebank.
9. Informazioni su pubblicità e altri contenuti commerciali pubblicati o supportati da Worktimebank
Il nostro obiettivo è fornire pubblicità e altri contenuti commerciali o sponsorizzati di valore a utenti e inserzionisti. A tal fine, gli utenti accettano quanto segue:
1. Gli utenti forniscono a Worktimebank l'autorizzazione a utilizzare il loro nome, l'immagine del profilo, i contenuti e le informazioni in relazione a contenuti commerciali, sponsorizzati o correlati (ad esempio i marchi preferiti) pubblicati o supportati da Worktimebank. Tale affermazione implica, ad esempio, che l'utente consenta a un'azienda o a un'altra entità di offrire un compenso in denaro a Worktimebank per mostrare il nome e/o l'immagine del profilo di Worktimebank dell'utente con i suoi contenuti o le sue informazioni senza ricevere nessuna compensazione. Se l'utente ha selezionato un pubblico specifico per i propri contenuti o informazioni, Worktimebank rispetterà la sua scelta al momento dell'utilizzo.
2. Worktimebank non fornisce agli inserzionisti le informazioni o i contenuti degli utenti senza il consenso di questi ultimi.
3. È possibile che Worktimebank non riesca sempre a identificare quali servizi e comunicazioni sono a pagamento.
10. Disposizioni speciali applicabili agli inserzionisti
Se l'inserzionista utilizza le nostre interfacce di creazione delle inserzioni self-service per la creazione, l'invio e/o la pubblicazione di pubblicità o altri contenuti o attività, commerciali o sponsorizzati, (collettivamente, le "Interfacce pubblicitarie self-service"), accetta le nostre Condizioni per le pubblicità self-service. Inoltre, le pubblicità o altri contenuti o attività, commerciali o sponsorizzati, inseriti su Worktimebank o sulla nostra rete pubblicitaria devono rispettare le nostre Linee guida sulle Pubblicità.
11. Disposizioni speciali applicabili alle Pagine
Se crea o amministra una Pagina su Worktimebank oppure esegue una promozione o un'offerta dalla propria Pagina, l'utente accetta le Condizioni d’uso delle pagine di Worktimebank.
12. Disposizioni speciali applicabili al software
1. Quando scarica o usa il nostro software, ad esempio un prodotto software standalone, un'applicazione o il plug-in di un browser, l'utente accetta che il software potrebbe occasionalmente scaricare e installare aggiornamenti, upgrade e funzioni aggiuntive da Worktimebank allo scopo di migliorare, ottimizzare e sviluppare ulteriormente il software.
2. L'utente accetta di non modificare, creare opere derivate, decompilare o tentare in altro modo di estrarre il codice sorgente, in assenza di espressa autorizzazione basata su licenza open source o in assenza di espressa autorizzazione scritta di Worktimebank.
13. Modifiche
1. Informeremo l'utente prima di apportare modifiche a tali condizioni e forniremo la possibilità di leggere e commentare le condizioni modificate prima di continuare a usare i nostri Servizi.
2. In caso di modifiche alle normative, alle linee guida o ad altre condizioni menzionate o inserite nella presente Dichiarazione, potremmo darne notifica sulla Pagina delle normative del sito.
3. L'uso ininterrotto dei Servizi di Worktimebank in seguito alla comunicazione delle modifiche apportate alle nostre condizioni, normative o linee guida costituisce l'accettazione implicita delle condizioni, normative o linee guida modificate.
14. Risoluzione
Se le azioni dell'utente non rispettano nella forma e nella sostanza la presente Dichiarazione o creano dei rischi legali per la società, ci riserviamo il diritto di interrompere la fornitura di parte o di tutti i servizi di Worktimebank nei confronti dell'utente stesso. Invieremo all'utente un'e-mail di notifica oppure lo avviseremo al successivo tentativo di accesso all'account. L'utente può cancellare il suo account o disattivare la propria applicazione in qualsiasi momento. In tal caso, la presente Dichiarazione cesserà di avere validità, ma resteranno applicabili le sezioni seguenti: 2.2, 2.4, 3-5, 9.3 e 14-18.
15. Dispute
1. Qualsiasi reclamo, diritto sostanziale o disputa ("reclamo") tra l'utente e Worktimebank, derivante dalla presente Dichiarazione o dall'utilizzo di Worktimebank, verrà risolto esclusivamente nel foro di Putignano (BA). L'utente accetta di sottostare alla giurisdizione personale dei tribunali sopracitati allo scopo di portare avanti tali controversie. La presente Dichiarazione, nonché qualsiasi disputa che possa insorgere tra le due parti, sono regolate dalle leggi dello stato della California, indipendentemente da conflitti nelle disposizioni di legge.
2. Nel caso in cui dovessero sorgere dei reclami nei nostri confronti relativi alle azioni, ai contenuti o alle informazioni dell'utente su Worktimebank, l'utente sarà tenuto a risarcirci e ad assicurarci da e contro qualsiasi danno, perdita o spesa (incluse spese e costi legali ragionevoli) derivante da tale reclamo. Anche se forniamo delle regole per la condotta degli utenti, non controlliamo né guidiamo le azioni degli utenti su Worktimebank e non siamo responsabili dei contenuti o delle informazioni che gli utenti trasmettono o condividono su Worktimebank. Non siamo responsabili di alcuna informazione o contenuto offensivo, inappropriato, osceno, illegale o altrimenti deplorevole presente su Worktimebank. Non siamo responsabili della condotta, sia online che offline, di alcun utente su Worktimebank.
3. CI IMPEGNIAMO A MANTENERE WORKTIMEBANK ATTIVO, ESENTE DA ERRORI E SICURO, MA L'UTENTE ACCETTA DI UTILIZZARLO A SUO RISCHIO E PERICOLO. WORKTIMEBANK VIENE FORNITO COSÌ COM'È, SENZA ALCUNA GARANZIA ESPRESSA O IMPLICITA, TRA CUI, A TITOLO ESEMPLIFICATIVO, LE GARANZIE IMPLICITE DI COMMERCIABILITÀ, IDONEITÀ A UNO SCOPO SPECIFICO O NON VIOLAZIONE. NON POSSIAMO GARANTIRE CHE WORKTIMEBANK SARÀ SEMPRE SICURO O PRIVO DI ERRORI O CHE FUNZIONERÀ SEMPRE SENZA INTERRUZIONI, RITARDI O IMPERFEZIONI. WORKTIMEBANK NON È RESPONSABILE DELLE AZIONI, DEI CONTENUTI, DELLE INFORMAZIONI O DEI DATI DI TERZI, PERTANTO NOI, I NOSTRI DIRETTORI, INCARICATI, DIPENDENTI E AGENTI SIAMO SOLLEVATI DA QUALSIASI RECLAMO O DANNO, NOTO O SCONOSCIUTO, DERIVANTE DAL SUO UTILIZZO, E NON SIAMO IN ALCUN MODO COLLEGATI CON EVENTUALI LAMENTELE INDIRIZZATE CONTRO I SUDDETTI TERZI. NON POSSIAMO ESSERE RITENUTI RESPONSABILI DI MANCATI GUADAGNI O DI ALTRI DANNI CONSEQUENZIALI, SPECIALI, INDIRETTI O ACCIDENTALI DERIVANTI DA O IN CONNESSIONE CON LA PRESENTE DICHIARAZIONE O CON WORKTIMEBANK, ANCHE NEL CASO IN CUI FOSSIMO STATI AVVISATI DELL'EVENTUALITÀ DEL VERIFICARSI DI TALI DANNI. LA NOSTRA RESPONSABILITÀ DERIVANTE DALLA PRESENTE DICHIARAZIONE O DA WORKTIMEBANK NON SUPERERÀ L'AMMONTARE DI CENTO EURO (100 €) O LA CIFRA PAGATA DALL'UTENTE NEGLI ULTIMI DODICI MESI. LA LEGGE APPLICABILE POTREBBE NON CONSENTIRE LA LIMITAZIONE O L'ESCLUSIONE DI RESPONSABILITÀ O DANNI DERIVATI O ACCIDENTALI, PERTANTO LE LIMITAZIONI O ESCLUSIONI INDICATE IN PRECEDENZA POTREBBERO NON ESSERE APPLICATE ALL'UTENTE. IN TAL CASO, LA RESPONSABILITÀ DI WORKTIMEBANK SARÀ LIMITATA AL MASSIMO LIMITE CONSENTITO DALLE LEGGI APPLICABILI.
16. Disposizioni speciali applicabili agli utenti al di fuori dall’Italia
Facciamo del nostro meglio per creare una comunità globale con standard coerenti per tutti, ma tentiamo anche di rispettare le leggi locali. Le seguenti disposizioni si applicano agli utenti e ai non utenti che interagiscono con Worktimebank al di fuori dall’Italia:
1. L'utente accetta che i suoi dati personali vengano trasferiti ed elaborati in Italia.
2. Se l'utente si trova in un Paese nel quale è in vigore un embargo da parte dell’Italia, non ha il diritto di intraprendere attività commerciali su Worktimebank (come pubblicità o pagamenti) o di gestire un'applicazione o un sito Web della Piattaforma.
17. Definizioni
1. Con il termine " Worktimebank " o "Servizi di Worktimebank " si intende un insieme di funzioni e servizi messi a disposizione degli utenti, tramite (a) il sito Web www. Worktimebank.it e altri siti di Worktimebank o co-branded (inclusi i sottodomini, le versioni internazionali e quelle mobili e i widget); (b) la nostra Piattaforma; (c) i plug-in social, ad esempio il pulsante Credit o altre opzioni simili; (d) altri supporti, marchi, prodotti, servizi, software (come le barre degli strumenti), dispositivi o reti esistenti o futuri. Worktimebank si riserva il diritto di stabilire, a sua esclusiva discrezione, che alcuni dei nostri marchi, prodotti o servizi siano regolati da condizioni proprie e non dalla presente DDR.
2. Con il termine "Piattaforma" si intende un insieme di API e servizi (ad esempio i contenuti) che consentono ad altri, tra cui sviluppatori di applicazioni e gestori di siti Web, di recuperare dati da Worktimebank o di fornirci dati.
3. Con il termine "informazioni" si intendono i fatti e le altre informazioni sull'utente, comprese le azioni eseguite da utenti e non utenti che interagiscono con Worktimebank.
4. Con il termine "contenuto" si intendono i contenuti che gli utenti pubblicano, forniscono o condividono utilizzando i Servizi di Worktimebank.
5. Con il termine "dati" o "dati degli utenti" si intendono tutti i tipi di dati, inclusi i contenuti e le informazioni che l'utente o terzi possono recuperare da Worktimebank o fornire a Worktimebank mediante la Piattaforma.
6. Con il termine "pubblicare" si intende l'atto di pubblicare qualcosa su Worktimebank o di rendere disponibile un elemento tramite Worktimebank.
7. Con il termine "uso" si intendono le seguenti operazioni: utilizzare, copiare, eseguire o esporre pubblicamente, distribuire, modificare, tradurre e creare opere derivative.
8. Con il termine "applicazione" si intende qualsiasi applicazione o sito Web che usa o accede alla Piattaforma, nonché qualsiasi altro elemento che riceve o ha ricevuto dati da Worktimebank. Se un utente non accede più alla piattaforma ma non ha eliminato i suoi dati da Worktimebank, questa condizione sarà valida e verrà applicata fino all'eliminazione dei dati.
18. Altro
1. La presente Dichiarazione costituisce il contratto tra le parti su Worktimebank e prevale su qualsiasi accordo precedente.
2. Se parte di questa Dichiarazione dovesse dimostrarsi inattuabile, la restante parte resterà valida e continuerà ad avere effetto.
3. La mancata applicazione di qualsiasi parte della presente Dichiarazione non costituisce in alcun modo una rinuncia.
4. Qualsiasi modifica o rinuncia alla presente Dichiarazione deve essere effettuata per iscritto e firmata da noi.
5. L'utente non può trasferire nessuno dei suoi diritti o obblighi specificati nella presente Dichiarazione senza il nostro consenso.
6. Tutti i nostri diritti e obblighi specificati nella presente Dichiarazione possono essere da noi assegnati liberamente nell'eventualità di una fusione, acquisizione o vendita di beni o tramite un'operazione legale o altra transazione.
7. Niente di quanto indicato nella presente Dichiarazione può impedirci di rispettare la legge.
8. La presente Dichiarazione non conferisce a terzi alcun diritto beneficiario.
9. Ci riserviamo tutti i diritti non espressamente concessi all'utente.
10. L'utente si impegna a rispettare tutte le leggi applicabili ogni volta che usa o accede a Worktimebank.